如何通過靈活用工來進(jìn)行稅務(wù)籌劃?
時間:2022-07-18
瀏覽: 1144
靈活用工模式真的能幫助企業(yè)做好稅務(wù)籌劃嗎?如果沒有運用靈活用工平臺,個人可能需按照20%稅率來繳納個人所得稅,企業(yè)也可能因為沒有進(jìn)項入賬而多繳稅,如果通過買發(fā)票操作處理不合法,面臨稅務(wù)稽查的風(fēng)險,一對多支付報酬操作麻煩且容易出錯,發(fā)生糾紛難以應(yīng)對,成本也會相應(yīng)升高,處理不當(dāng)還會陷入稅務(wù)危機(jī)。
那么,企業(yè)應(yīng)該如何通過靈活用工來進(jìn)行稅務(wù)籌劃呢?相信這是很多老板和財務(wù)都關(guān)心的問題。稅務(wù)籌劃是在合法合規(guī)的前提條件下,根據(jù)稅收政策與企業(yè)本身的特性,在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)前進(jìn)行事先籌劃,以達(dá)到減輕企業(yè)稅負(fù)、增加利潤的目的。因此,用靈活用工做稅務(wù)籌劃的前提條件是合法!
運用靈活用工的模式進(jìn)行稅務(wù)籌劃好處有很多:對于用工單位來說,能獲得增值稅專票進(jìn)行進(jìn)項抵扣,靈活用工平臺進(jìn)行薪酬和個稅代繳的管理,企業(yè)省心省力,稅務(wù)合法合規(guī);對于勞動者來說,靈活用工平臺一般是跟政府簽訂委托代征協(xié)議,對靈活就業(yè)勞動者進(jìn)行核定征收,稅負(fù)大大降低。
不僅如此,靈活用工可以為企業(yè)解決高額個人社保的難題,自從社保納入稅務(wù)部門管理后,很多企業(yè)都開始重視員工的社保問題,但有些行業(yè)需要大量勞動者,比如物流行業(yè)等,用人成本會變得非常高,因此,這種企業(yè)會選擇跟靈活用工平臺合作,解決用人問題,解決巨額社保費用問題。
綜上所述,靈活用工平臺能幫助企業(yè)合法合規(guī)合理地解決用工難題以及進(jìn)行稅務(wù)籌劃。這里,可以選擇歡創(chuàng)靈活用工平臺,資質(zhì)齊全有保障,沉淀了十多年服務(wù)企業(yè)客戶的經(jīng)驗,從企業(yè)風(fēng)險之源——靈活用工進(jìn)行頂層設(shè)計,為企業(yè)提供整體的稅務(wù)籌劃方案。
提示
確定