歡創(chuàng)集團黨支部入黨積極分子、歡創(chuàng)大學校長陳淼的演講——《創(chuàng)新人力資源服務，助力番禺高質(zhì)量發(fā)展》，榮獲“新時代 我來講”番禺區(qū)優(yōu)秀宣講員大賽二等獎。大家一起來觀看陳校長的精彩演講吧！

創(chuàng)新人力資源服務，助力番禺高質(zhì)量發(fā)展

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好！我是來自歡創(chuàng)人力資源集團的歡創(chuàng)企業(yè)大學校長陳淼。黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，發(fā)展的關鍵在于人。歡創(chuàng)是一家為“人”提供服務的公司，接下來我來分享一下歡創(chuàng)是如何通過“創(chuàng)新人力資源服務，助力番禺高質(zhì)量發(fā)展”的。

讓我們跟隨時間的腳步回到2022年11月，一場肆虐的新冠疫情再次席卷廣州大地，日均新增感染者2千多例，全市累計報告新冠肺炎陽性感染者25000多例。海珠、荔灣、黃埔、番禺、南沙。。。。。。廣州各區(qū)幾乎全面中招。一時間，工廠停工，學校停學，人心惶惶，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭愈演愈烈！

那是2022年11月的一個深夜，凌晨2點，歡創(chuàng)集團董事長接到了區(qū)領導的電話：明早6點，需要800個疫區(qū)服務人員，需要有24小時核酸陰性，能不能辦得到？能！只要政府需要歡創(chuàng)一定辦到！放下電話羅董事長心里開始犯了難：半夜三更怎么在4個小時內(nèi)找到800個有24小時核酸陰性的人呢？大家都被封在家里人怎么能出來呢？就算人能出來交通管制時期人怎么能到達疫區(qū)呢？。。。。。。。但是，國難當頭，政府需要我們，我們必須沖鋒陷陣！羅董馬上召集管理層開電話會議布署工作：馬上打開歡創(chuàng)招聘系統(tǒng)匹配出上萬個條件比較合適的人選；馬上安排公司管理層調(diào)動相關人員聯(lián)系候選人確認核酸情況和到崗可行性篩選合格的人選；馬上按區(qū)域設置10個員工集合點；馬上派人連夜去政府領取車輛通行證；馬上召集10臺大巴車接送員工趕赴疫區(qū)；馬上開通歡創(chuàng)培訓系統(tǒng)在趕赴疫區(qū)的路上培訓員工抗疫工作操作規(guī)范和注意事項。。。。。。800人，一個也不能少！如果人不夠咱們就自己頂上！

那是一個不眠之夜。歡創(chuàng)高速運轉的招聘系統(tǒng)和培訓系統(tǒng)、片刻不停地疾馳在廣州大地上的歡創(chuàng)大巴、歡創(chuàng)集團上下100多位員工和領導、800名趕赴疫區(qū)的歡創(chuàng)服務人員，一起開創(chuàng)了 “封控時期4小時招800人”的行業(yè)神話！

事后，有人采訪羅董，如此優(yōu)異的戰(zhàn)績歡創(chuàng)是怎么做到的？羅董微微一笑說道：“第一、黨的引領，我是讀大學時創(chuàng)辦的歡創(chuàng)，創(chuàng)業(yè)是一條探索之路，有時候我也看不清方向，因為有黨的引領，我們才能少走彎路，歡創(chuàng)才能一路向前！第二、技術創(chuàng)新，歡創(chuàng)自主研發(fā)的招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、發(fā)薪系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)，打通了整條人才生態(tài)鏈。我們用招聘機器人精準地篩選、測評、邀約、面試應聘者，用科技提升效率，用技術驅動發(fā)展。第三、責任感，國難當頭匹夫有責，為國為民分憂的責任感驅使我們成為一個勇敢的逆行者！”

是呀！回首歡創(chuàng)十幾年的創(chuàng)業(yè)之路，不就是憑借著黨和政府的引領、追求卓越的創(chuàng)新精神和勇于擔當?shù)呢熑胃卸絹碓綇姶蟮膯幔?搭建人力資源服務共享平臺讓天下沒有難找的工作是我們的責任！創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)平臺為追夢的年輕人保駕護航也是我們的責任！ 不斷創(chuàng)新追求卓越引領行業(yè)發(fā)展是我們的責任！緊跟新時代的步伐，堅持“人才強國”戰(zhàn)略，拉動就業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展，也是我們的責任！ 憑著這份責任，歡創(chuàng)每年為20多萬人解決就業(yè)難題，年納稅總額3億！

不忘初心牢記使命！未來，歡創(chuàng)將在黨和政府的領導下，堅持“人才是第一資源”、“創(chuàng)新是第一動力”，勇于挑戰(zhàn)不斷創(chuàng)新，努力把歡創(chuàng)打造成一流的、創(chuàng)新型人力資源服務公司，為新時代講好故事！為高質(zhì)量發(fā)展添光彩！謝謝！