企業(yè)人事部門(mén)工作事務(wù)繁重，人員配備不充足，如果企業(yè)的人事部門(mén)做了招聘的話其它是事情就做不了多少，這樣會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)正常運(yùn)作，這時(shí)有些人就會(huì)想如果我把人事部門(mén)的工作外包出去呢?這樣不就可以減少人事部門(mén)的事務(wù)了嗎?獵頭招聘就這樣出現(xiàn)一家企業(yè)的身上了。

　　一、什么是獵頭招聘服務(wù)？

　　獵頭招聘指的是根據(jù)客戶(hù)企業(yè)用人需求，將專(zhuān)業(yè)人員派遣到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)辦公的一種服務(wù)方式。人事服務(wù)外包可以達(dá)到降低客戶(hù)管理和人力成本，靈活部署業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)效益最大化的目的。

　　二、獵頭招聘包括哪些服務(wù)內(nèi)容?

　　首先我們應(yīng)該明白人事服務(wù)外包的內(nèi)容包括哪些 呢?一般來(lái)說(shuō)包括員工招聘、員工培訓(xùn)、人事代理以及人事咨詢(xún)方面。根據(jù)企業(yè)選擇的項(xiàng)目不同，具體的服務(wù)也會(huì)有所差異。從目前的市場(chǎng)行情來(lái)看，選擇員工招聘、員工培訓(xùn)和人事咨詢(xún)的項(xiàng)目比較多，因?yàn)檫@些方面很少涉及到企業(yè)核心機(jī)密，所以企業(yè)的排外性也是沒(méi)有那么強(qiáng)烈。

　　三、獵頭招聘對(duì)于企業(yè)有什么好處？

　　1、企業(yè)通過(guò)外包人事事務(wù)可以大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本。

　　2、替中小型企業(yè)節(jié)約處理和管理人事方面的時(shí)間，提高公司的效率和有效性。

　　3、中小型或者剛起步的公司在人事管理方面還不是很成熟，通過(guò)獵頭招聘公司專(zhuān)業(yè)性一定能為企業(yè)在管理方面有所幫助。