很多人搞不清獵頭招聘和代理招聘之間的關(guān)系和區(qū)別是什么，今天就來說說這兩者的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)~

代理招聘所體現(xiàn)是認(rèn)為企業(yè)能在屬是同一類其他職位，所一次性的批量招聘。而能經(jīng)過在以同一屬性上的職位要求可供給有更很多的人員來受用，可表示的是以供給和施行有一次性的全體解決方案，為企業(yè)業(yè)供給和施行終年和繼續(xù)的署理招聘效勞。能按照以批量的招聘方法可為企業(yè)高效率的供給了大批候選人的需求。而獵頭招聘指的是為了能從擁有幾千萬人的人才中針對(duì)性的篩選出較強(qiáng)且專業(yè)性更加強(qiáng)的人才，相比較代理招聘難度更大。

根據(jù)以上的這些信息，我們知道代理招聘和獵頭招聘的共同點(diǎn)在于，它們都是服務(wù)于企業(yè)的，都是給企業(yè)提供人才的一種人力資源服務(wù)方式；不同點(diǎn)在于，代理招聘可能會(huì)涉及藍(lán)領(lǐng)招聘的區(qū)域，而獵頭招聘更傾向于高端人才的招聘。

兩者之間的優(yōu)勢也是各不相同，代理招聘能為企業(yè)降低人才招聘成本，短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來較多的候選人；而獵頭招聘不僅能給企業(yè)帶來精英人才，還能做到崗位保密的原則，不被競爭對(duì)手把握企業(yè)發(fā)展方向。