招人難，用人難，留人也難，一大波企業(yè)面臨著人力方面的難題，因此，為了打破招聘局限、解決人力成本問(wèn)題，不少企業(yè)會(huì)選擇找人力資源公司，用到招聘外包服務(wù)。

招聘外包是什么意思？從字面上理解，就是把招聘外包給第三方機(jī)構(gòu)。用人單位將內(nèi)部全部或者部分的招聘業(yè)務(wù)交交給招聘外包公司負(fù)責(zé)，借助招聘外包公司的人才資源、專業(yè)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)，滿足自身用人需求。招聘外包包括人才招聘、招聘流程外包、校園招聘等方面。

比如，用人單位與歡創(chuàng)集團(tuán)達(dá)成合作后，由歡創(chuàng)集團(tuán)為企業(yè)提供高質(zhì)量的RPO招聘外包服務(wù)，以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業(yè)人才需求，從而降低用人單位的招聘成本及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的品牌。

招聘外包服務(wù)包括什么流程？我們以歡創(chuàng)集團(tuán)的招聘外包服務(wù)為例：

1.用人單位提出招聘外包需求，提出崗位和人員的要求；

2.招聘外包公司的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估；

3.雙方簽署招聘外包合作協(xié)議；

4.招聘外包公司啟動(dòng)招聘會(huì)議；

5.招聘外包公司為企業(yè)匹配、推送優(yōu)質(zhì)合適人選；

6.用人單位進(jìn)行最后的面試，確定用人；

7.推薦成功，結(jié)算費(fèi)用。

以上就是招聘外包是什么意思、招聘外包服務(wù)包括什么流程的全部解答。招聘外包可以找歡創(chuàng)集團(tuán)，自有百萬(wàn)人才庫(kù)，精準(zhǔn)篩選優(yōu)質(zhì)且匹配的人才，全力把關(guān)推送人選，響應(yīng)速度快，讓企業(yè)用人無(wú)憂。