不少企業(yè)會(huì)有這樣的疑問(wèn)：我們公司都已經(jīng)有HR了、有人力資源部門(mén)了，企業(yè)為什么要人力外包？要人力外包公司可以做些什么？其實(shí)，很多企業(yè)并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)設(shè)置人事部，或者人事部還兼任其他崗位的工作，HR往往工作繁忙、招聘壓力很大。這時(shí)候就需要用到人力外包了。

企業(yè)為什么要人力外包？

1.企業(yè)通過(guò)人力外包服務(wù)，可以將企業(yè)非核心的事務(wù)外包出去，從而將專(zhuān)注力更多放在核心事務(wù)上，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力外包可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和管理成本，提高內(nèi)部的工作效率，保證內(nèi)部員工的福利待遇。

2.企業(yè)可以將人力資源部門(mén)中員工入職和離職、合同簽訂和解除、人員招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保計(jì)算和代繳、工資計(jì)算和發(fā)放等復(fù)雜又繁瑣的事務(wù)交給專(zhuān)業(yè)的人力外包公司負(fù)責(zé)，做同樣的這些事務(wù)，花錢(qián)買(mǎi)人力外包服務(wù)比聘請(qǐng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)更省錢(qián)，這樣可以節(jié)約公司的成本，又能簡(jiǎn)化公司的管理程序。

3.專(zhuān)業(yè)的人力外包公司，如歡創(chuàng)集團(tuán)，不僅能為企業(yè)降本增效，還能以豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和工具，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，避免稅務(wù)上的問(wèn)題。

雖然人力外包能為企業(yè)帶來(lái)多方面的好處，但是，并不是所有的企業(yè)都適合使用人力外包服務(wù)的。其中，適合使用人力外包服務(wù)的企業(yè)有：人力成本比較高的中小型企業(yè)、管理經(jīng)驗(yàn)不足的企業(yè)、政府及事業(yè)單位、高科技公司、社會(huì)服務(wù)型企業(yè)、一些大型企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)等。

以上就是企業(yè)為什么要人力外包 的原因。找人力外包，建議找有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的服務(wù)商，歡創(chuàng)集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)排名靠前，推薦給大家。