不少企業(yè)會有這樣的疑問：我們公司都已經(jīng)有HR了、有人力資源部門了，企業(yè)為什么要人力外包？要人力外包公司可以做些什么？其實，很多企業(yè)并沒有專門設置人事部，或者人事部還兼任其他崗位的工作，HR往往工作繁忙、招聘壓力很大。這時候就需要用到人力外包了。

企業(yè)為什么要人力外包？

1.企業(yè)通過人力外包服務，可以將企業(yè)非核心的事務外包出去，從而將專注力更多放在核心事務上，提高企業(yè)的核心競爭力。人力外包可以降低企業(yè)的運營成本和管理成本，提高內(nèi)部的工作效率，保證內(nèi)部員工的福利待遇。

2.企業(yè)可以將人力資源部門中員工入職和離職、合同簽訂和解除、人員招聘、培訓、檔案管理、社保計算和代繳、工資計算和發(fā)放等復雜又繁瑣的事務交給專業(yè)的人力外包公司負責，做同樣的這些事務，花錢買人力外包服務比聘請專員負責更省錢，這樣可以節(jié)約公司的成本，又能簡化公司的管理程序。

3.專業(yè)的人力外包公司，如歡創(chuàng)集團，不僅能為企業(yè)降本增效，還能以豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的團隊和工具，為企業(yè)規(guī)避用工風險，避免稅務上的問題。

雖然人力外包能為企業(yè)帶來多方面的好處，但是，并不是所有的企業(yè)都適合使用人力外包服務的。其中，適合使用人力外包服務的企業(yè)有：人力成本比較高的中小型企業(yè)、管理經(jīng)驗不足的企業(yè)、政府及事業(yè)單位、高科技公司、社會服務型企業(yè)、一些大型企業(yè)的分支機構(gòu)等。

以上就是企業(yè)為什么要人力外包 的原因。找人力外包，建議找有經(jīng)驗、有實力的服務商，歡創(chuàng)集團在行業(yè)內(nèi)排名靠前，推薦給大家。