勞務(wù)派遣是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新型用工形式。勞務(wù)派遣源于國外，傳到國內(nèi)大概是20世紀90年代中期。隨著現(xiàn)在勞務(wù)市場的發(fā)展和變革，勞務(wù)派遣適應(yīng)國情和國內(nèi)用工形式發(fā)展，被賦予更多內(nèi)涵。勞務(wù)派遣正在世界范圍內(nèi)成為發(fā)展趨勢，通過無數(shù)政企單位的積極探索，成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要戰(zhàn)略工具。

勞務(wù)派遣是人力資源外包的其中一項服務(wù)，用工單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣人員到用工單位上班。這時候，勞動者的招聘和管理，都是由勞務(wù)派遣機構(gòu)負責(zé)，法律上的勞動關(guān)系存在于勞動者和勞務(wù)派遣機構(gòu)之間，但實際提供勞務(wù)是到用工單位。勞務(wù)派遣促進雇傭與分離的就業(yè)新模式發(fā)展，降低企業(yè)成本，提高社會就業(yè)率。

事實證明，勞務(wù)派遣是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新型用工形式。對于用工單位來說，可以降低用人的成本，不需要為勞務(wù)派遣人員支付額外的費用，勞務(wù)派遣專票還可以用于稅前扣除；人事管理更加方便，用工單位不需要對人員進行管理，交由勞務(wù)派派遣機構(gòu)負責(zé)；有效避免違法風(fēng)險，用工單位將一部分的勞動風(fēng)險轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣機構(gòu)，而勞務(wù)派遣機構(gòu)通過專業(yè)的服務(wù)也能讓企業(yè)規(guī)范制度，合理規(guī)避法律風(fēng)險。在企業(yè)獲益的同時，也能保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，通過培訓(xùn)增加他們的技能。勞務(wù)派遣機構(gòu)通過服務(wù)賺取費用。

勞務(wù)派遣是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新型用工形式，可以讓用工單位、勞動者和勞務(wù)派遣 機構(gòu)達到三贏局面。如果你有需要勞務(wù)派遣服務(wù)，推薦找歡創(chuàng)人力。