企業(yè)人力資源外包需求將持續(xù)旺盛
時(shí)間:2022-09-21
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隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的飛速發(fā)展,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)市場帶來沖擊,企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn),企業(yè)人力資源外包需求將持續(xù)旺盛。企業(yè)運(yùn)用人力資源外包服務(wù)達(dá)成自身發(fā)展,無論是對(duì)于企業(yè)降本增效方面還是社會(huì)面的就業(yè)問題都有積極地意義。
人力資源外包是指企業(yè)將人力資源管理中的部分工作或職能外包給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),從而更專注于核心競爭力的事務(wù)上。人力資源外包服務(wù)可以分為勞務(wù)派遣服務(wù)、人事代理服務(wù)、靈活用工服務(wù)和其他服務(wù)。
勞動(dòng)力將成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一。尤其在疫情之下,招聘越來越難,人力成本居高不下,企業(yè)需要謀求低成本、高效率的發(fā)展方式。人力資源外包將成為剛需,簡化企業(yè)的人力資源流程、降低人員管理的成本和用工風(fēng)險(xiǎn)。因此,越來越多的企業(yè)選擇靈活用工這種人力資源外包的形式。
隨著“雙減”政策的推行,成人的職業(yè)技能培訓(xùn)成為新的熱點(diǎn),職業(yè)教育培訓(xùn)成為新的投資方向。產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來人員結(jié)構(gòu)變動(dòng),企業(yè)用工需求也發(fā)生變化,學(xué)校、用人單位與人力資源服務(wù)激斗三方共同打通數(shù)字化教育培訓(xùn)模式。這將為人力資源服務(wù)開拓更多方面和層次的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
綜合來看,企業(yè)人力資源外包需求 將持續(xù)旺盛,人力資源外包 中的業(yè)務(wù)流程外包需求會(huì)繼續(xù)增長,招聘和人員管理成為服務(wù)的重要需求,而職業(yè)技能培訓(xùn)成為新的熱點(diǎn)。
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