為了助企紓困穩(wěn)就業(yè)保民生，今年，人力資源社會保障部門出臺了一系列政策措施，給需要的人員或企業(yè)發(fā)放待遇補貼，像一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助、失業(yè)補助金、臨時生活補助……

歡創(chuàng)人力為你整理好了，看看這些待遇補貼你都領(lǐng)了嗎？

1.一次性留工培訓補助

2022年1月1日至12月31日，出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的市或縣，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)，按每名參保職工不超過500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。

2.一次性擴崗補助

對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

3.社會保險補貼

小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

4.失業(yè)補助金、臨時生活補助

繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。

保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。

5.技能提升補貼

領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過1000元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的標準申請技能提升補貼。

參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。

每人每年享受該待遇補貼 次數(shù)最多不超過3次。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。