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薪酬外包是什么意思?

時(shí)間:2022-10-28

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薪酬外包是什么意思薪酬外包是指企業(yè)與第三方外包服務(wù)商簽訂協(xié)議,由他們負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪酬的管理,其實(shí)就是將工資外包,也可以叫做工資代發(fā)。薪酬外包是人力資源外包服務(wù)的其中一種方式。

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薪酬外包的流程包括:企業(yè)與外包公司簽訂手續(xù)后,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作,工資卡打卡支付。一般使用薪酬外包服務(wù)的法定用人單位都會(huì)要求用戶申請(qǐng)相應(yīng)銀行的銀行卡,因?yàn)橹挥羞@樣才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,快速實(shí)現(xiàn)發(fā)放工資。

薪酬外包業(yè)務(wù)中涉及的薪酬福利、獎(jiǎng)懲制度由企業(yè)來決定。外包公司負(fù)責(zé)聯(lián)系其他金融機(jī)構(gòu),辦理工資卡丟失或補(bǔ)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。外包公司根據(jù)協(xié)議內(nèi)容,結(jié)合單位考核方法,確定應(yīng)付工資金額,按月支付工資。

薪酬外包業(yè)務(wù)原則上每月發(fā)一次工資。除工資薪金外,年終獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼和勞動(dòng)分紅均屬于工資薪酬范疇。因?yàn)橛行┢髽I(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,這樣做不合規(guī),容易被稅務(wù)稽查。因此,企業(yè)將要發(fā)放的工資通過薪酬外包的形式發(fā)放,合法合規(guī)。

薪酬外包和企業(yè)發(fā)工資的區(qū)別在哪里?

薪酬外包與企業(yè)自己發(fā)工資的區(qū)別在于支付工資的主體不同。工資是由雇主和法定用人單位通過其賬戶直接支付給員工,而薪酬外包是由雇主和法定用人單位委托給銀行或者外包公司,由銀行或者外包公司統(tǒng)一向員工支付工資。

不少企業(yè)選擇使用薪酬外包 服務(wù),讓工資發(fā)放更加合規(guī)、高效。以上就是薪酬外包是什么意思 的全部解釋。

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