1.國家醫(yī)保局印發(fā)《醫(yī)療保障基金飛行檢查管理暫行辦法》

3月14日，國家醫(yī)保局發(fā)布《醫(yī)療保障基金飛行檢查管理暫行辦法》，針對舉報(bào)線索反映醫(yī)保基金可能存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)，或涉嫌違法違規(guī)由新聞媒體曝光，造成重大社會(huì)影響等情況，醫(yī)保行政部門將啟動(dòng)飛行檢查。必要時(shí)，醫(yī)保行政部門可與財(cái)政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、中醫(yī)藥等相關(guān)部門，聯(lián)合相關(guān)部門開展飛行檢查?！掇k法》將于2023年5月1日起實(shí)施。（新聞來源：新華網(wǎng)）

2.官方明確！互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療可納入醫(yī)保支付

近日，針對將互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程會(huì)診遠(yuǎn)程診斷費(fèi)用納入醫(yī)保結(jié)算體系的建議，國家醫(yī)保局日前明確，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的遠(yuǎn)程會(huì)診服務(wù)價(jià)格政策，按照屬地化原則，由公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其所在地區(qū)的省級(jí)醫(yī)保部門制定?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)如果與醫(yī)保支付范圍內(nèi)的線下醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容相同，且執(zhí)行相應(yīng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)價(jià)格，可納入醫(yī)保支付。（新聞來源：紅星新聞）

3.國家統(tǒng)計(jì)局：1-2月就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

1-2月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.6％。16-24歲、25-59歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率分別為18.1％、4.8％。25-59歲勞動(dòng)力中，初中及以下學(xué)歷、高中學(xué)歷、大專學(xué)歷、本科及以上學(xué)歷勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率分別為5.7％、5.2％、4.1％、3.0％。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7％。全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為47.9小時(shí)。（新聞來源：央視新聞客戶端）

4.去年醫(yī)?；鹬Ц逗怂釞z測費(fèi)用43億元

近日，國家醫(yī)保局公布《2022年醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)快報(bào)》。《快報(bào)》顯示，2022年全年醫(yī)?；鹬Ц逗怂釞z測費(fèi)用43億元；2021年至2022年，全國醫(yī)?；鸷拓?cái)政補(bǔ)助累計(jì)結(jié)算新冠病毒疫苗及接種費(fèi)用1500余億元。（新聞來源：國家醫(yī)保局）

5.疫情后的勞動(dòng)市場人才流動(dòng)激增

近日，全球薪酬和人力資本管理領(lǐng)導(dǎo)者 ADP 發(fā)布《薪酬的潛力:全球薪酬調(diào)查報(bào)告》，針對全球跨國企業(yè)多維度、全方位地解析了薪酬管理現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及薪酬職能對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所表現(xiàn)出的戰(zhàn)略意義。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，疫情后，傳統(tǒng)的薪酬和人力資源管理方式難以滿足企業(yè)未來發(fā)展，靈活辦公趨顯常態(tài)，激發(fā)市場對高質(zhì)量薪酬人才需求。（新聞來源：界面新聞）