“烤爐小餅加蘸料，燒烤靈魂三件套。”淄博憑燒烤火出國際，加上各類“種草”媒介的助燃，將在“五一”舉辦的“淄博燒烤節(jié)”已經(jīng)列入旺季出游“特種兵”們的打卡清單。

雖然今年很多人都會選擇出門旅游，但是不管在哪個場景，即時零售的需求還是存在的。近日，多家電商平臺數(shù)據(jù)顯示，出游訴求促使戶外用品銷量激增，同比增長可超7倍，生鮮平臺也適時地推出了和淄博燒烤有關(guān)的系列產(chǎn)品。為了滿足消費者們“五一”出游的多場景需求，商家們早已開足馬力籌備。比如順豐同城，在4月上旬就宣布面向全社會釋放了10萬騎手崗位，為即將到來的“五一”假期做好了充足的運力儲備。

隨著消費場景的不斷拓展，即時零售面臨的挑戰(zhàn)更為多元，保證履約效率成為了商家和物流商們的首要任務(wù)。但是，物流、零售、酒店、旅游、娛樂、電商等行業(yè)的用工需求隨著淡旺季變化，節(jié)日前往往存在巨大的用工缺口。因此，傳統(tǒng)的用工模式已經(jīng)無法滿足高峰用工的企業(yè)發(fā)展需求，旺季用人緊缺、淡季需要養(yǎng)大批“閑人”，人力成本只會節(jié)節(jié)攀升。不妨了解一下靈活用工平臺。

靈活用工不同于勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等傳統(tǒng)人力資源勞務(wù)服務(wù)模式，它是以靈活經(jīng)營替代簡單機械的勞務(wù)活動，包含兼職、合伙人、代理、委托、外包等形式。對組織而言，它是指在共享資源模式下，靈活地使用泛社會泛企業(yè)的最優(yōu)勞動力；對個人而言，它是指勞動者以合作的模式，靈活地從事各種經(jīng)營活動并獲得回報。

面對日益加劇的市場競爭和人才競爭，靈活用工是智慧企業(yè)運作的關(guān)鍵。對于業(yè)務(wù)旺季、流動頻繁、編制受限、員工短期替補出現(xiàn)的彈性用工需求，靈活用工可簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低用工風(fēng)險，將更多資源投入到核心業(yè)務(wù)上。

作為深耕人力資源十多年的人力資源綜合服務(wù)機構(gòu)，歡創(chuàng)集團始終堅持不斷創(chuàng)新、不斷突破，全新全意做好產(chǎn)品的開發(fā)與用戶的極限體驗。歡創(chuàng)集團自主研發(fā)藍領(lǐng)業(yè)務(wù)的全流程解決方案平臺——藍薪云，擊破企業(yè)招人難、留人難、管理難等痛點，為企業(yè)提供人力資源數(shù)字化解決方案，為廣大求職者提供更可靠、更廣闊的就業(yè)機會。2010年成立至今，歡創(chuàng)已為超過500家大中型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)，服務(wù)藍領(lǐng)員工超過2000萬。

歡創(chuàng)集團“藍薪云”靈活用工平臺的優(yōu)勢：

1.政府支持

實行T+1模式，操作規(guī)范；政府邀請合作，給予政策支持，實現(xiàn)共贏。

2.業(yè)務(wù)合規(guī)

歡創(chuàng)集團具有委托代征牌照，持證營業(yè)，合法合規(guī)；發(fā)票完稅，合規(guī)入賬，節(jié)約成本。

3.服務(wù)專業(yè)

歡創(chuàng)集團有廣闊的人脈資源及十多年的服務(wù)經(jīng)驗，自有靈活用工平臺，客戶發(fā)薪靈活。

4.資金安全

歡創(chuàng)集團擁有近百名專業(yè)的咨詢師和服務(wù)顧問，為企業(yè)提供合法合規(guī)的成本優(yōu)化解決方案。

以歡創(chuàng)人力與某大型電子廠的合作為例，客戶需要在11月-12月旺季招聘大量普工，存在需求人數(shù)多、流水線工作強度大等難點，歡創(chuàng)迅速成立4個招聘團隊，40+人負(fù)責(zé)招聘，60天快速輸送2388人，面試通過1990人，實際入職1979人，通過率高達84%，后續(xù)3位駐廠人員負(fù)責(zé)跟進。歡創(chuàng)集團“藍薪云”靈活用工平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業(yè)人才需求，發(fā)薪穩(wěn)定安全，降低用人單位的人力成本及運營風(fēng)險，企業(yè)藍領(lǐng)招聘安心無憂。

近年來，靈活用工已成為用工市場的大勢所趨。歡創(chuàng)集團“藍薪云”靈活用工 平臺，對于企業(yè)，擴寬了企業(yè)用工渠道、降低了用工成本和風(fēng)險，讓企業(yè)專注于核心事務(wù)；對于靈活就業(yè)人群，打破工作時間、地點和期限的局限性，獲取更加自由的工作和更多元化的收入途徑，實現(xiàn)互惠共贏。