1.人社部首次確立人力資源管理專業(yè)職稱評價基本制度規(guī)則

近日，人力資源社會保障部印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）》，自2024年1月1日起施行，首次確立了人力資源管理專業(yè)職稱評價的基本制度規(guī)則。在職稱體系方面，規(guī)定人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟職稱系列，設(shè)初級、中級、高級，初級職稱設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。以及高級、正高級人力資源管理師評審的優(yōu)先條款。（新聞來源：央視新聞客戶端）

2.前三季度居民人均可支配收入同比名義增6.3%

國家統(tǒng)計局披露，前三季度，全國居民人均可支配收入29398元，同比名義增長6.3%；扣除價格因素實際增長5.9%，比上半年加快0.1個百分點。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39428元，同比名義增長5.2%，實際增長4.7%；農(nóng)村居民人均可支配收入15705元，同比名義增長7.6%，實際增長7.3%。（新聞來源：經(jīng)濟觀察報）

3.18款稅延養(yǎng)老險與個人養(yǎng)老金實現(xiàn)并軌

近日，中國銀行保險信息技術(shù)管理有限公司公布的個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單再次更新，已從最初的6家公司7款產(chǎn)品擴容至22家公司69款產(chǎn)品。值得注意的是，在此前專屬商業(yè)養(yǎng)老保險、兩全保險和年金保險產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，已有18款個稅遞延型養(yǎng)老保險納入個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單。（新聞來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)）

4.深圳二檔醫(yī)保也可享受普通門診統(tǒng)籌待遇

近日，深圳職工基本醫(yī)保二檔居民基本醫(yī)保（含少兒學生醫(yī)保）普通門診選定機構(gòu)范圍全面擴大。職工醫(yī)保二檔和14周歲及以上的居民醫(yī)保參保人，選定深圳市內(nèi)1家社康或其他基層醫(yī)療機構(gòu)，14周歲以下的居民醫(yī)保參保人，則可選定深圳市內(nèi)1家社康或者其他基層醫(yī)療機構(gòu)、或1家市內(nèi)二級以下醫(yī)院，即可享受普通門診統(tǒng)籌待遇。（新聞來源：深圳特區(qū)報）

5.廣州擬每年認定不超10家創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)

近日從廣州市人社局修訂起草了《廣州市促進人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法》，內(nèi)容明確每年認定不超過10家廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)和不超過10個廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項目。對認定的每家廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)給予100萬元支持，對認定的每個“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項目”給予30萬元支持。（新聞來源：廣州日報）