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勞務(wù)派遣暫行規(guī)定還有效嗎？
勞務(wù)派遣用工無論對(duì)企業(yè)、勞務(wù)派遣公司還是勞動(dòng)者都具有優(yōu)勢(shì)，但需要按照勞務(wù)派遣暫行規(guī)定來執(zhí)行。以上就是勞務(wù)派遣暫行規(guī)定還有效嗎的詳細(xì)介紹。
時(shí)間：2022-09-16 點(diǎn)擊：715
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企業(yè)必須知道的選擇人事外包的理由
以上是歡創(chuàng)人力對(duì)選擇人事外包的理由的分析。人事外包的業(yè)務(wù)隨著市場(chǎng)發(fā)展逐漸擴(kuò)大，它的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出文章所述。
時(shí)間：2022-09-16 點(diǎn)擊：904
一文了解：靈活用工發(fā)展歷程
國(guó)內(nèi)的靈活用工發(fā)展歷程與社會(huì)化勞動(dòng)變革一致，分為三個(gè)發(fā)展階段。一定要選擇正規(guī)有資質(zhì)、專業(yè)有實(shí)力的平臺(tái)合作。
時(shí)間：2022-09-15 點(diǎn)擊：944
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣有哪些要求？
勞務(wù)派遣是受勞動(dòng)法和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》監(jiān)督和約束的?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣有哪些要求呢？
時(shí)間：2022-09-15 點(diǎn)擊：753
人力資源外包是做什么的？
人力資源外包是做什么的？人力資源外包是企業(yè)將部分工作和只能外包給人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，像歡創(chuàng)人力就是比較出名的人力資源外包服務(wù)商。
時(shí)間：2022-09-15 點(diǎn)擊：825
歡創(chuàng)人力帶你全方位了解靈活用工的概念
因?yàn)殪`活用工的概念比較新，對(duì)于靈活用工我國(guó)并沒有官方的解釋和統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)。但從靈活用工誕生以來，不同的主體對(duì)靈活用工的概念提出了不同的解釋。
時(shí)間：2022-09-14 點(diǎn)擊：833
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