薪酬外包是什么?薪酬外包有什么優(yōu)勢?
時間:2022-07-15
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隨著市場經(jīng)濟的變化,企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生很大的改變,“靈活用工”已從新名詞變成常見的用工模式,薪酬管理變得更加復雜,這時候新的名詞“薪酬外包”就出現(xiàn)了!薪酬外包的模式引起熱議,那么薪酬外包究竟是什么?有什么優(yōu)勢呢?接下來,歡創(chuàng)小編將跟大家討論一下薪酬外包。
薪酬外包是什么?簡單理解就是,一個企業(yè)將自己薪酬管理工作外包給第三方外包公司。外包公司會對用人單位的員工進行專業(yè)化的薪酬日常管理,如工資核算、工資發(fā)放、個稅申報、查賬對賬、數(shù)據(jù)分析等。
薪酬外包有什么優(yōu)勢?
1、提高效率。企業(yè)進行薪酬外包,通過專業(yè)的外包公司進行薪酬的日常管理,可以滿足企業(yè)繁重而復雜的薪酬結算需求,結算速度快,發(fā)放過程安全,準確率高,提高企業(yè)人力資源管理的工作效率,讓企業(yè)專注于提升核心業(yè)務能力上。
2、降低成本。企業(yè)將薪酬外包后,就不再需要耗費太多的時間和精力處理薪酬管理上的工作,好的薪酬外包公司能幫助企業(yè)降低發(fā)放錯誤的概率,避免造成損失,降低企業(yè)人力資源管理的成本。
3、規(guī)避風險。一個健康的企業(yè),經(jīng)營和管理應該是合法合規(guī)的。薪酬外包有真實的業(yè)務場景,薪酬是真實發(fā)放、真實記錄、真實入賬的,正規(guī)的發(fā)放形式能避免不必要的法律風險。
以上就是薪酬外包的介紹和優(yōu)勢說明。薪酬外包可以找歡創(chuàng),歡創(chuàng)集團是國內知名薪酬外包公司,憑借優(yōu)質的薪酬外包服務收獲眾多客戶的認可。
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