勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣公司跟派遣人員簽訂勞動合同，然后把勞動者派到用人單位上班，用人單位給勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣公司給勞動者發(fā)放工資。

中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，很多企業(yè)呈現(xiàn)國際化發(fā)展趨勢，“一帶一路”為眾多企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇，人力資源成為國際經(jīng)濟(jì)競爭的核心之一。企業(yè)需要大量用工，同時也需要精準(zhǔn)用工，因此，勞務(wù)派遣成為當(dāng)今的一種重要的用工形式。

勞務(wù)派遣對于大型企業(yè)、外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、金融行業(yè)需求特別大。這些企業(yè)在某個時期業(yè)務(wù)量會特別大，需要大量的勞動者。勞務(wù)派遣的作用由此顯現(xiàn)出來：促進(jìn)就業(yè)，減少因失業(yè)造成的社會矛盾，臨時性就業(yè)得到保障，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人員配置。

雖然目前勞務(wù)派遣市場仍然處于初級發(fā)展階段，發(fā)展尚未成熟，相關(guān)的法律法規(guī)還不夠完善，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員之間有時缺乏溝通，管理上也比較松散。但勞務(wù)派遣的發(fā)展速度很快，受到政府部門的重視和支持，勞務(wù)派遣市場的潛力是巨大的。勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用范圍越來越廣，派遣規(guī)模也越來越大，據(jù)統(tǒng)計，有93%的大型企業(yè)有不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。

時代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會國際化，給勞務(wù)派遣市場的發(fā)展帶來很多機(jī)會。相信不久的將來，勞務(wù)派遣市場的管理趨于完善，如果有國家政策的大力扶持，未來將會有越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的用工模式。