人力資源外包，指的是企業(yè)將人力資源管理的崗位和職能，部分分配給第三方機構負責，也就是我們常說的人力資源外包公司。人力資源外包不是“人力資源”和“外包”的簡單組合含義，它應該是延伸為“人力資源活動所涉及的工作”。

人力資源外包公司能合理運用資源，更快速、更有效、更有針對性地為企業(yè)解決內部人力資源活動所涉及的工作，外包的工作可以是一項，也可以是多項。通過人力資源外包，企業(yè)可以不用過多參與非核心的繁雜事務，而是把精力投進為公司創(chuàng)造核心價值的事情中。

人力資源外包服務包括哪些內容？人力資源外包服務的內容就是人力資源活動所涉及內容了。人力資源活動所涉及的工作，首先包括人，然后是圍繞人產生的各項事務，其次還有針對這些人和事進行的管理活動。按照細分來說，人力資源外包服務包括：

第一，關于人的人力資源外包。人員外包，某些工作崗位的外包。

第二，圍繞人產生各項事務的人力資源外包。人才招聘，篩選候選人，獵頭工作，為企業(yè)選拔合適的人才，勞務派遣，為企業(yè)派遣需要的人才；管理薪酬、福利、保險、個稅、員工管理制度，績效考核；員工的offer、入職、離職、調動，檔案的管理等。

第三，針對人力資源管理活動的人力資源外包。培訓的全流程工作，入職培訓、晉升培訓、職業(yè)技能培訓等；勞動關系管理，勞動合同、處理員工關系，提供政策以及法律咨詢，調解勞動爭議等。

總的來說，人力資源外包服務包括人力資源活動所涉及的工作。如果需要人力資源外包服務，可以找歡創(chuàng)集團。