淺談人力外包發(fā)展趨勢(下)
時(shí)間:2022-08-02
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接上文《淺談人力外包發(fā)展趨勢(上)》。前文從人力外包的行業(yè)發(fā)展趨勢講述了人力外包發(fā)展趨勢,本文將從人力外包產(chǎn)品的發(fā)展趨勢來談?wù)勅肆ν獍l(fā)展趨勢。
市場受疫情影響變得動(dòng)蕩,企業(yè)用工需求減少,社會(huì)失業(yè)率增加。企業(yè)會(huì)考慮到用人的成本、用工風(fēng)險(xiǎn)等因素,尤其是那種季節(jié)性分明、用工量巨大的企業(yè),對成本要求會(huì)更加顯著,人力外包應(yīng)運(yùn)而生。
從起步到發(fā)展,隨著需求的變化,人力外包的服務(wù)和產(chǎn)品其實(shí)也在不斷變化。以下是歡創(chuàng)小編從產(chǎn)品角度分析,對人力外包發(fā)展趨勢的一些總結(jié):
第一,服務(wù)對象的變化。
隨著就業(yè)人員的學(xué)歷和素質(zhì)不斷提高,以前,人力外包只是工廠、工地的專屬,現(xiàn)在勞動(dòng)力成本攀升,員工流失率增加,更多的行業(yè)和企業(yè)會(huì)選擇人力外包服務(wù),比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員、酒店、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等。
第二,服務(wù)內(nèi)容的變化。
人力外包不再局限于工資發(fā)放、社保個(gè)稅代繳、檔案管理等初級(jí)服務(wù),歡創(chuàng)人力外包還擴(kuò)展到招聘、薪酬管理、人力架構(gòu)建設(shè)、培訓(xùn)等領(lǐng)域,為客戶提供人力資源綜合服務(wù)解決方案,以客戶需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新。
第三,服務(wù)人員的變化。
以前人力外包的服務(wù)人員只是銷售,專業(yè)水平較低,所以讓人感覺人力外包很low?,F(xiàn)在,人力外包服務(wù)要求從業(yè)者必須對行業(yè)有深入的了解和見解,有相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)。未來,人力外包服務(wù)人員的專業(yè)化水平將會(huì)逐步提高。
總結(jié):歡創(chuàng)小編從人力外包 的行業(yè)發(fā)展趨勢和產(chǎn)品發(fā)展趨勢兩個(gè)角度分析人力外包發(fā)展趨勢 。希望對大家的理解有所幫助。
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