勞務(wù)派遣人員需要與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，這就是勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。在訂立時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1.不能以非全日制用工方式招用勞務(wù)派遣人員；

2.應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限的書面合同，招用勞務(wù)派遣人員后應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂合同；

3.勞務(wù)派遣公司應(yīng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如實(shí)告知派遣人員；

4.勞務(wù)派遣公司可以依法與派遣人員約定試用期，但同一人員只能約定一次試用期；

5.不能向勞務(wù)派遣人員收取費(fèi)用。

6.勞務(wù)派遣人員在無工作期間，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1.勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號(hào)或奇特有效證件號(hào)碼、住址；

2.勞務(wù)派遣公司的名稱、法人或主要負(fù)責(zé)人、辦公地址或住所；

3.工作地點(diǎn)、工作崗位、工作內(nèi)容；

4.工作時(shí)間和休息日、假期；

5.勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期限；

6.工資報(bào)酬以及福利待遇；

7.五險(xiǎn)一金；

8.派遣去的用工單位；

9.勞務(wù)派遣的期限；

10.勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)危害防護(hù)；

11.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

在現(xiàn)實(shí)操作中，實(shí)際的用工單位、工作崗位、勞務(wù)派遣期限往往容易遺漏，勞務(wù)派遣公司以及派遣人員應(yīng)當(dāng)注意一下。

以上就是勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同訂立的注意事項(xiàng)以及勞務(wù)派遣 勞動(dòng)合同的必備條款。如果對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 的訂立和條款還有不明白的地方，歡迎在線留言，我們將及時(shí)回復(fù)。