人事外包和勞務派遣都是人力資源外包的服務，兩者有什么區(qū)別呢？我們先了解一下兩者的概念：

人事外包是企業(yè)將內(nèi)部一項或多項人力資源管理的職務或者工作外包出去，由第三方機構(gòu)進行管理。勞務派遣是用工單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂合約，勞務派遣機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同，由勞務派遣機構(gòu)派遣員工去用工單位上班。

那么人事外包和勞務派遣的區(qū)別有哪些呢？

一、服務的內(nèi)容。

人事外包的服務范圍比勞務派遣范圍更廣泛，可以說兩者之間是包含關(guān)系。人事外包服務不僅包括了勞務派遣，還包括人員招聘、人事代理、員工培訓、薪酬外包、獵頭服務、咨詢服務等。

二、勞動的關(guān)系。

人事外包和勞務派遣的區(qū)別主要看誰跟勞動者簽訂合同。先看勞務派遣，概念也提到過，跟勞動者簽訂合同的是勞務派遣機構(gòu)，而用工單位與勞動者沒有構(gòu)成勞動合同關(guān)系，用工單位只是對勞務派遣員工進行管理，而發(fā)放工資是由勞務派遣機構(gòu)負責的。

而人事外包就相對復雜一點，看外包的業(yè)務。如果是企業(yè)某個項目進行外包，只管結(jié)果不管人的，那與勞動者簽訂合同的是外包公司，外包公司負責項目的整個流程；如果是企業(yè)某個崗位的招聘或管理進行外包，那勞動者跟企業(yè)簽訂勞動合同。但總的來說，人事外包是雇員和雇主建立勞動關(guān)系的。

以上就是人事外包和勞務派遣的區(qū)別。無論人事外包 好，還是勞務派遣 好，找到一個專業(yè)靠譜的人力資源公司最為重要，歡創(chuàng)集團是排名靠前的人力資源服務公司，能為企業(yè)提供專業(yè)的勞務派遣和人事外包服務。