在日常中，企業(yè)用工的方式非常多，常見的有自招正式工、勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理等。很多朋友不明白人事外包和人事代理有什么不同。今天，歡創(chuàng)小編跟大家談?wù)勅耸峦獍c人事代理的區(qū)別，希望對(duì)大家有所幫助。

一、人事外包與人事代理概念的區(qū)別

人事外包是指企業(yè)把人力資源部門管理中的一些工作或崗位外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，這種合作模式就是人事外包。

人事代理是指某一項(xiàng)或某些非核心的業(yè)務(wù)交給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦，包括委托人事代理、單項(xiàng)委托和多項(xiàng)委托。

二、人事外包與人事代理服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別

人事外包服務(wù)內(nèi)容主要包括：人員外包，某些工作崗位的外包。企業(yè)只需要向人事外包公司支付服務(wù)費(fèi)用，不涉及對(duì)員工的管理。

人事代理服務(wù)內(nèi)容主要包括人才招聘、代辦員工的工作手續(xù)、入職和離職管理、社保和保險(xiǎn)代理、委托派遣、薪金福利的管理、檔案和戶口掛靠等。

三、人事外包與人事代理各自的優(yōu)勢(shì)

人事外包是一種比較新穎的的經(jīng)營(yíng)合作管理模式，可以幫助企業(yè)快速建立人員框架，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)；企業(yè)將一些部門或者員工進(jìn)行人事外包，降低管理成本；人事外包公司與勞動(dòng)者簽訂合同，有規(guī)范化的管理和培訓(xùn)，有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。

人事代理是一種人力資源外包形式，對(duì)用工單位來(lái)說，可減輕人力資源部門的大量繁瑣的事務(wù)，解決在用人和人員管理方面遇到的問題。

以上就是人事外包與人事代理 的一些區(qū)別。如果需要人事外包 與人事代理 的服務(wù)，推薦找歡創(chuàng)集團(tuán)，專業(yè)有保障。