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勞務(wù)派遣公司怎么招人?

時間:2022-09-14

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現(xiàn)在,越來越多的企業(yè)都面臨著招聘的難題,尤其需要大量用人的時候,而且管理上有欠缺,導(dǎo)致流失率很高。所以,很多企業(yè)都會選擇勞務(wù)派遣服務(wù),讓勞務(wù)派遣公司幫忙解決招聘的問題。面對不同的企業(yè)客戶,勞務(wù)派遣公司怎么招人的?

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如果是協(xié)助政府機(jī)關(guān)單位招聘,勞務(wù)派遣公司的招聘方式一般是通過人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站、官網(wǎng)微信號發(fā)布公告。一般來說,很多求職者更愿意去政府機(jī)關(guān)單位工作,但政府機(jī)構(gòu)編制受限,往往需要用到勞務(wù)派遣的方式。

即使是勞務(wù)派遣的方式,也有非常多的人報名參加考試,通常招聘的崗位并不多,但報名的人數(shù)卻非常多,最夸張的情況可能會上百個人競爭一個崗位。由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)招聘,召集筆試,最終面試通常由政府機(jī)關(guān)的招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行,面試通過后,勞動者會與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,在規(guī)定時間到政府單位報到。

如果是協(xié)助一般企業(yè)招聘,勞務(wù)派遣公司的招聘方式多種多樣,有網(wǎng)絡(luò)招聘、熟人推薦、校園招聘等形式。勞務(wù)派遣公司一般會有一個人才庫,里面搜集和錄入了大量儲備人才信息;還有就是會在廣大招聘平臺發(fā)布招聘信息,主動尋找合適的人才;或者與高校和做,有針對性地在相關(guān)專業(yè)院系挑選合適的人員進(jìn)行培養(yǎng);或者在內(nèi)部推行內(nèi)推制度,推薦新人入職就會有一定的物質(zhì)獎勵。

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