腰椎間盤突出癥是較為常見(jiàn)的一種疾病。對(duì)于我們這種久坐的上班族來(lái)說(shuō)，是非常容易引起腰椎間盤突出的。那么，工作期間得了腰椎間盤突出后，能不能認(rèn)定為工傷呢？歡創(chuàng)小編跟大家分享一個(gè)案例。

案情簡(jiǎn)介

王某系某機(jī)械公司職工。2021年1月10日13時(shí)許，王某在工作時(shí)摔倒，隨后至醫(yī)院治療，確認(rèn)沒(méi)有骨折。后經(jīng)CT檢查，被診斷為：胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥。2021年3月16日，王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

裁判意見(jiàn)

首先，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是王某胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出是否因工作時(shí)摔倒所致？案件調(diào)查中，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門委托醫(yī)療專家組進(jìn)行因果關(guān)系鑒定。醫(yī)療專家組出具的《醫(yī)療鑒定書(shū)》顯示：王某胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥與其2021年1月10日受傷無(wú)關(guān)。人社局作出不予認(rèn)定工傷決定。

評(píng)析意見(jiàn)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

本案中，王某確有在工作時(shí)摔倒的事實(shí)，但其胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥與其在工作中摔倒無(wú)因果關(guān)系，非因工作原因所致，故不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

很多朋友會(huì)問(wèn)，那我們久坐導(dǎo)致的腰椎間盤突出算不算工傷？歡創(chuàng)小編在這里再展開(kāi)說(shuō)說(shuō)。很多人認(rèn)為，腰椎間盤突出也是一種職業(yè)病，而且《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，患職業(yè)病的職工可認(rèn)定為工傷。目前，職業(yè)病鑒定的依據(jù)是國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號(hào)文件印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》，該目錄未將把椎間盤突出癥列入職業(yè)病范疇。即使工作中長(zhǎng)期積累可能與工作有關(guān)，但沒(méi)有被列入職業(yè)病范疇中，因此不能依據(jù)職業(yè)病而認(rèn)定為工傷。

歡創(chuàng)人力說(shuō)

職工所受傷害是否工作原因?qū)е率窃u(píng)判工傷的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此在工傷認(rèn)定過(guò)程中就存在區(qū)分“因工受傷”與“自身疾病”的問(wèn)題。在規(guī)則范圍內(nèi)行事，在法律尺度下評(píng)判，這既是對(duì)包括職工、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在內(nèi)的共同要求，也是可持續(xù)深化工傷保險(xiǎn)保障功能的客觀需要。把應(yīng)當(dāng)保障的保障好，本身就是對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的尊重與保護(hù)。