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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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員工離職手續(xù)須知

終止或解除勞動關(guān)系?的員工必須與用工單位辦理工作、物品交接，用工單位出具已交接證明。

2020年勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀

由于勞務(wù)派遣具備了與傳統(tǒng)用工模式相比更靈活更便捷的特點(diǎn)，勞務(wù)派遣得到了迅速發(fā)展。而且勞務(wù)派遣?業(yè)內(nèi)從業(yè)人員整體素質(zhì)仍有待提高，缺乏應(yīng)有的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和勞務(wù)派遣的法律知識，時常對派遣對象的權(quán)益造成損害。

什么是崗位外包？崗位外包有什么用？

崗位外包是指企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。

對于靈活用工的一些深入思考

靈活用工是指企業(yè)短期的及項(xiàng)目性、臨時性的一種用工模式，與傳統(tǒng)的固定用工模式相互補(bǔ)充。二戰(zhàn)之后，隨著不斷的發(fā)展，靈活用工在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)十分成熟，廣泛應(yīng)用于工業(yè)、IT、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。