個(gè)人簡(jiǎn)介

陳文舒

廣州歡創(chuàng)人力資源集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人、總裁兼黨支部書記

廣州商學(xué)院客座教授

廣州人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

廣州女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

廣州中大嶺南工商企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

2020年度廣州人力資源服務(wù)業(yè)十大巾幗先鋒人物

2021年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家TOP50

2022年灣商十大巾幗英雄

一、粵港澳大灣區(qū)加速融合，驅(qū)動(dòng)灣區(qū)人才流動(dòng)

隨著國(guó)家戰(zhàn)略逐步實(shí)施，作為中國(guó)開放程度最高、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最強(qiáng)、國(guó)際化水平領(lǐng)先的世界級(jí)城市群逐步形成。大灣區(qū)內(nèi)港珠澳大橋、廣深港高鐵等聯(lián)結(jié)粵、港、澳三地的標(biāo)志性工程建成通車，使得粵港澳三地11城多元立體交通網(wǎng)絡(luò)越織越密，粵港澳大灣區(qū)“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)生活圈”基本形成，交通便利優(yōu)勢(shì)推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)加速融合。

在灣區(qū)經(jīng)濟(jì)生活一體化趨勢(shì)下，區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)改革建設(shè)進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)開放持續(xù)擴(kuò)大，開放型經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)與國(guó)際接軌，企業(yè)間的聯(lián)系合作愈發(fā)緊密。灣區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各企業(yè)對(duì)高層次人才的需求不斷增加，高層次人才引進(jìn)已是灣區(qū)的重要需求，因?yàn)楦邔哟稳藛T是技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的重要支撐，是灣區(qū)振翅高飛主推劑。

歡創(chuàng)集團(tuán)作為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)人力資源專業(yè)集團(tuán)公司，憑借12年的專業(yè)人力資源服務(wù)積累，潛心打造人才引進(jìn)、培養(yǎng)、輸出的人力資源價(jià)值全鏈條。近年來為灣區(qū)企業(yè)提供人才20多萬(wàn)人次；組建獵頭部專注高層次人才引進(jìn)，為各大企業(yè)引進(jìn)的高層次人才近千人，成為企業(yè)和人才之間的鏈接橋梁。歡創(chuàng)集團(tuán)為灣區(qū)企業(yè)鏈接人才，促進(jìn)人才流動(dòng)，既解決企業(yè)所需，又使人才在各自領(lǐng)域盡展其才，進(jìn)一步夯實(shí)了灣區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎(chǔ)，為灣區(qū)建設(shè)提供了源源不斷的人才和智力支撐。

二、多樣用工形式，助力灣區(qū)企業(yè)發(fā)展

灣區(qū)高速發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，催生出許多新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型，給企業(yè)帶來了新的商業(yè)模式和機(jī)會(huì)。比如網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、在線直播等新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，讓不少企業(yè)在新冠疫情影響下，依靠互聯(lián)網(wǎng)通過線上線下融合化危為機(jī)，成功過渡。社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，帶來的不僅是機(jī)會(huì)也有挑戰(zhàn)，特別是在用工方面面臨巨大挑戰(zhàn)：一方面互聯(lián)網(wǎng)興起，除了給企業(yè)帶來機(jī)會(huì)，同樣也給當(dāng)代青年帶來了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)當(dāng)代青年擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變，很多適工青年不再單一追求傳統(tǒng)的固定上班模式，他們對(duì)自主就業(yè)和靈活就業(yè)同樣熱衷，尤其是思維活躍、敢于嘗鮮的95后一代；另一方面信息技術(shù)滲透于社會(huì)的方方面面，信息獲取快而廣，政策更加透明，就業(yè)人員勞動(dòng)維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)，企業(yè)用工成本逐步增加，企業(yè)用工模式相應(yīng)調(diào)整才能滿足風(fēng)險(xiǎn)/成本控制、戰(zhàn)略價(jià)值、管理體系的需求。

歡創(chuàng)集團(tuán)已經(jīng)敏銳地察覺到這個(gè)問題，不斷探索、更新用工模式，推出多項(xiàng)人力資源服務(wù)，依托自主研發(fā)的專業(yè)人力資源軟件系統(tǒng)，幫助眾多企業(yè)降本增效，助力灣區(qū)企業(yè)發(fā)展。

歡創(chuàng)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)為靈活用工、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包、生產(chǎn)線外包、獵頭服務(wù)、人力資源綜合咨詢等。其中靈活用工在很大程度上幫助企業(yè)解決階段性用人難問題，這種不需要長(zhǎng)期養(yǎng)人，且“用人不管人，管人不用人"的用工形式，有效地幫助企業(yè)降低管理成本，助力持續(xù)發(fā)展。

歡創(chuàng)集團(tuán)產(chǎn)品

對(duì)于長(zhǎng)期性用工，隨著中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈整合和企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程加速，很多企業(yè)更傾向于人力資源服務(wù)外包，將事務(wù)性、非核心崗進(jìn)行整體外包，既不用承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)又免于招聘難的壓力紛擾，使企業(yè)能專注業(yè)務(wù)發(fā)展，將優(yōu)勢(shì)力量聚焦核心業(yè)務(wù)，提升其市場(chǎng)應(yīng)變能力及滿足業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的需求所能提供的專業(yè)服務(wù)。在人力資源服務(wù)外包中，歡創(chuàng)集團(tuán)特色的人事管理方式，如溫情管理、137管理等，幫助穩(wěn)定人才，減少流失，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。長(zhǎng)期性用工但僅需解決招聘難問題的，歡創(chuàng)集團(tuán)憑借在灣區(qū)配置的600多人招聘團(tuán)隊(duì)、全網(wǎng)覆蓋的招聘渠道、自主開發(fā)的招聘平臺(tái)和自有百萬(wàn)人才庫(kù)等方式聯(lián)動(dòng)招聘，日均匹配10萬(wàn)人次，快速滿足企業(yè)需求。

歡創(chuàng)集團(tuán)也是新業(yè)態(tài)從業(yè)模式的推動(dòng)者，新業(yè)態(tài)從業(yè)模式即從組織+雇員轉(zhuǎn)變?yōu)槠脚_(tái)+個(gè)體，雙方由勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，從企業(yè)方面看，減少了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和管理成本（如辦公場(chǎng)地、水電、人員管理）；從個(gè)體方面看，不受長(zhǎng)期用工約束，自由靈活度高、收入也高。歡創(chuàng)集團(tuán)為各大平臺(tái)，如美團(tuán)、樸樸、滴滴、京東提供了上萬(wàn)人次的新業(yè)態(tài)人才招聘，滿足了平臺(tái)的人才需求，推動(dòng)了新業(yè)態(tài)從業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了灣區(qū)就業(yè)率。

三、依托灣區(qū)優(yōu)勢(shì)，打造國(guó)際化的人力資源咨詢服務(wù)平臺(tái)

歡創(chuàng)集團(tuán)成立于2010年5月21日，立足灣區(qū)腹地廣州番禺，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)，現(xiàn)已在全國(guó)設(shè)立80多家分子公司，內(nèi)部員工超2000人，服務(wù)人員超20萬(wàn)人。12年來服務(wù)客戶超萬(wàn)家，秉持“以客戶為中心，精益求精，共識(shí)、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享、共贏”的核心價(jià)值觀，為大中型國(guó)企、外企、民企，各類行業(yè)如制造業(yè)、金融業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、通信業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)等提供專業(yè)、品質(zhì)的人力資源服務(wù)解決方案，已成為優(yōu)秀的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人財(cái)解決方案服務(wù)商，獲得社會(huì)、行業(yè)、客戶高度認(rèn)可。

“持續(xù)具有創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力及盈利能力的百年企業(yè)”是歡創(chuàng)集團(tuán)的愿景?；浉郯拇鬄硡^(qū)有著政府支持、地理區(qū)位、國(guó)際通道、互聯(lián)互通等優(yōu)勢(shì)，集團(tuán)將依托灣區(qū)優(yōu)勢(shì)，深耕人力資源服務(wù)，打造國(guó)際化人力資源咨詢服務(wù)平臺(tái)，為灣區(qū)建設(shè)發(fā)展助力。

感謝合作客戶（以下僅為部份客戶，排列不分先后）：

在人才產(chǎn)業(yè)鏈上，深化全鏈條，從引才、育才、輸才三方面深化，一是引才方面，引才的范圍廣，從國(guó)內(nèi)到國(guó)際；引的才匹配度高，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。二是育才方面，歡創(chuàng)大學(xué)作為人才的“孵化器”，建立了良好的孵化培育機(jī)制和氛圍，對(duì)人才進(jìn)行階梯式賦能，提升人才綜合能力，打造骨干精英。三是輸才方面，在企業(yè)方面，深度對(duì)話，輸出人才畫像，為企業(yè)找對(duì)人；在人才方面，設(shè)立職業(yè)發(fā)展部，為員工提供職業(yè)輔導(dǎo)，幫助其找到合適職業(yè)方向，發(fā)揮才能，為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值。從兩個(gè)端口兩手抓，履行歡創(chuàng)集團(tuán)“為客戶提供人才創(chuàng)造價(jià)值、為人才提供平臺(tái)展現(xiàn)自我、讓企業(yè)與人才更好地聯(lián)接”的使命。

在人才引進(jìn)上，專注高層次人才引進(jìn)，加大力度引進(jìn)IT人才以及具有國(guó)際背景、國(guó)際視野的人才，為灣區(qū)的人才高地建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

在專業(yè)服務(wù)上，打造人力資源服務(wù)鏈，聯(lián)動(dòng)、集聚人力資源服務(wù)同行，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)資源，為客戶提供一站式的配套人力資源解決方案，既更好地滿足客戶需求，又體現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)資源的共享，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。

歡創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略是繼續(xù)立足灣區(qū)深耕發(fā)展，以服務(wù)整個(gè)大灣區(qū)9+2城市企業(yè)為基本點(diǎn)，覆蓋全國(guó)、走向全球，為灣區(qū)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。在灣區(qū)優(yōu)勢(shì)背景下，歡創(chuàng)正如草木向陽(yáng)滋生，迎來如春天般的滿山蒼翠，站在灣區(qū)中心，我們展望歡創(chuàng)筑夢(mèng)的新征程。