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物流行業(yè)中的人力外包成功案例
物流行業(yè)因其季節(jié)性波動(dòng)大、用工需求不穩(wěn)定等特點(diǎn),在用工方面面臨著特殊的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),許多物流企業(yè)選擇了人力外包。本文將介紹物流行業(yè)中的人力外包成功案例,展示這些企業(yè)通過人力外包所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。某大型快遞公司在“雙十一”等購(gòu)物節(jié)
時(shí)間:2024-09-03 點(diǎn)擊:116
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服務(wù)行業(yè)中的勞務(wù)派遣成功故事
服務(wù)行業(yè)包括餐飲、酒店、客戶服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,經(jīng)常面臨用工需求波動(dòng)和服務(wù)質(zhì)量提升的挑戰(zhàn)。某家大型連鎖餐飲企業(yè)通過采用勞務(wù)派遣模式,成功地解決了這些問題,成為行業(yè)內(nèi)的成功典范。在節(jié)假日和大型活動(dòng)期間,餐飲企業(yè)需要大量的服務(wù)員和廚師。通過與歡創(chuàng)勞
時(shí)間:2024-09-03 點(diǎn)擊:56
深入解析勞務(wù)派遣模式及其應(yīng)用場(chǎng)景
勞務(wù)派遣模式作為一種靈活的人力資源管理手段,已在多個(gè)行業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。本文將深入解析勞務(wù)派遣模式的具體形式及其應(yīng)用場(chǎng)景,幫助企業(yè)更好地理解和利用這一用工方式。勞務(wù)派遣模式的第一種形式是季節(jié)性派遣。季節(jié)性派遣廣泛應(yīng)用于零售、旅游、農(nóng)業(yè)等行
時(shí)間:2024-09-03 點(diǎn)擊:133
案例 | 員工請(qǐng)病假未被批準(zhǔn),強(qiáng)行休假算曠工嗎?
關(guān)于員工請(qǐng)病假矛盾糾紛的事情已然數(shù)見不鮮,如下案例正是有關(guān)病假的相關(guān)勞動(dòng)糾紛。大家可以學(xué)習(xí)與應(yīng)用,預(yù)防勞資管理風(fēng)險(xiǎn)。 案情回顧蘇某于2008年12月26日入職廣東某客運(yùn)公司。2020年6月9日,蘇某因意外摔傷申請(qǐng)病假,從2020年
時(shí)間:2024-09-02 點(diǎn)擊:82
歡享匯 | 個(gè)稅新政-個(gè)人所得稅最新最全稅率表
歡享匯,是歡創(chuàng)集團(tuán)專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。
時(shí)間:2024-08-30 點(diǎn)擊:340
人力資源新聞速遞|3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊
1.參保人數(shù)約3億人我國(guó)建成世界最大工傷保障體系近年來(lái),我國(guó)不斷完善工傷保險(xiǎn)制度和職業(yè)傷害保障政策舉措,制度更公平、管理更規(guī)范、服務(wù)更暖心,群眾獲得感進(jìn)一步提升。《工傷保險(xiǎn)條例》2004年施行,適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新型工傷保險(xiǎn)制度基本形成
時(shí)間:2024-08-30 點(diǎn)擊:409
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