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歡享匯 | 不同類型的企業(yè)適用靈活用工分析

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊

1.新版國(guó)家醫(yī)保藥品目錄在陜落地實(shí)施從陜西省醫(yī)療保障局獲悉：近日，由該局與省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的關(guān)于執(zhí)行國(guó)家醫(yī)保藥品新目錄——《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄(2024年)》的政策順利落地實(shí)施。此次目錄調(diào)整新增了91種藥

靈活用工模式：企業(yè)如何克服傳統(tǒng)招聘的局限性

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)需求的日益變化，傳統(tǒng)招聘方式往往無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)人才的快速需求。這時(shí)，靈活用工模式成為了許多企業(yè)的首選。靈活用工能夠幫助企業(yè)快速調(diào)整員工人數(shù)，特別適合面臨市場(chǎng)波動(dòng)或項(xiàng)目需求臨時(shí)增加的企業(yè)。首先，靈活用工打破了傳統(tǒng)招聘的

從效率和合規(guī)性角度分析企業(yè)為什么要使用勞務(wù)派遣

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)必須時(shí)刻保持高效的運(yùn)營(yíng)能力。而勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工模式，能夠在提高企業(yè)效率的同時(shí)，確保用工的合規(guī)性。通過(guò)勞務(wù)派遣，企業(yè)能夠在不增加固定成本的情況下，迅速獲得所需人才。首先，勞務(wù)派遣能夠提高招聘效率。通過(guò)與勞

多地調(diào)整社保繳費(fèi)比例，福利待遇會(huì)變嗎？

近日，多地發(fā)布了調(diào)整社保繳費(fèi)比例的通知，快來(lái)看看吧~養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整浙江省浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局、國(guó)家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于2025年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納的通告》，對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

人力外包如何助力企業(yè)靈活用工

隨著市場(chǎng)需求的快速變化，企業(yè)面臨著不斷變化的用工需求，這就要求企業(yè)具備靈活的人力資源管理能力。傳統(tǒng)的用工方式往往導(dǎo)致企業(yè)在用工高峰期面臨人員短缺，而在淡季時(shí)又存在人員過(guò)剩的現(xiàn)象。此時(shí)，人力外包成為企業(yè)提高靈活性的有效手段。人力外包不僅能夠幫