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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案
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靈活用工新趨勢(shì)，政策來幫忙！
靈活用工漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工模式?，F(xiàn)在有了政策的加持，未來的靈活用工市場(chǎng)形勢(shì)更可謂一片大好。
時(shí)間：2022-03-25 點(diǎn)擊：735
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廣州勞務(wù)派遣有沒有試用期？
勞務(wù)派遣單位和派遣工人必須有至少兩年的固定期限。勞務(wù)派遣單位必須與派遣工人簽訂兩年以上的定期勞動(dòng)合同。
時(shí)間：2022-03-25 點(diǎn)擊：865
靈活用工：新機(jī)遇帶來新挑戰(zhàn)
如今越來越多的人通過靈活用工平臺(tái)企業(yè)選擇靈活就業(yè)。靈活用工?的形態(tài)更為靈活、彈性、多元，平臺(tái)從業(yè)人員的范圍將隨之?dāng)U大，并可能成為主要的社會(huì)就業(yè)形態(tài)之一。
時(shí)間：2022-03-24 點(diǎn)擊：779
企業(yè)為什么要選擇人力資源外包
越來越多的草創(chuàng)小微企業(yè)挑選人力資源外包服務(wù)。在我國(guó)各地勞作用工、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策不同，企業(yè)在全國(guó)化發(fā)展中難以全面掌控，挑選人力資源外包是最好的解決辦法。
時(shí)間：2022-03-24 點(diǎn)擊：922
企業(yè)為什么要獵頭招聘?
???????獵頭招聘就是企業(yè)把公司的一些崗位的招聘工作外包給外面的第三方公司完成。招聘流程外包適合各大公司，有的人可以會(huì)問了，公司自己不能做招聘嗎?為什么要外包出去，還
商貿(mào)行業(yè)合理避稅剖析
通過正常渠道節(jié)稅、合理避稅是企業(yè)盈利最關(guān)心的問題之一。熟悉稅法，合理安排企業(yè)的賬目，能做到合理避稅，一般方法有三種。
時(shí)間：2022-03-24 點(diǎn)擊：726
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