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人事代理是企業(yè)應(yīng)對人才短缺的智慧選擇

企業(yè)在發(fā)展過程中常常會面臨人才短缺的挑戰(zhàn)，這可能是由于市場競爭激烈、行業(yè)發(fā)展迅速等原因造成的。為了解決這一問題，企業(yè)需要采取有效的措施來招聘和留住優(yōu)秀人才。與專業(yè)的人事代理公司合作是一種明智的選擇。人事代理公司擁有豐富的招聘資源和經(jīng)驗，能夠

不用繳費！未工作也能領(lǐng)生育津貼！6月1日起全面提升生育醫(yī)療待

生育津貼一直是職場女性關(guān)心的話題。近期，多地醫(yī)保局傳來好消息，生育津貼申領(lǐng)逐步放寬，生育津貼無需個人申領(lǐng)，生育醫(yī)療待遇全面提升......具體怎么回事呢？趕緊和歡創(chuàng)小編一起來看看吧！?<一>即日起，沒有上班也能領(lǐng)取生育

人力外包與企業(yè)文化的融合

在人力外包策略的實施過程中，企業(yè)文化的融合是一個關(guān)鍵因素。通過有效的文化融合，企業(yè)可以確保外包員工與內(nèi)部員工之間的良好合作，提高整體運營效率和員工滿意度。首先，企業(yè)應(yīng)明確自身的文化價值觀和行為準(zhǔn)則，并在選擇外包服務(wù)提供商時，將其作為重要的考

勞務(wù)派遣模式在制造業(yè)的應(yīng)用

在制造業(yè)中，勞務(wù)派遣模式是一種常見的人力資源管理方式，經(jīng)常被用于應(yīng)對季節(jié)性需求波動和特定項目的需求。以下是勞務(wù)派遣模式在制造業(yè)中的應(yīng)用情況：1、靈活性應(yīng)對季節(jié)性需求波動：制造業(yè)往往面臨季節(jié)性需求波動，如節(jié)假日季節(jié)、促銷季節(jié)等。勞務(wù)派遣模式使

人事代理，解決企業(yè)人才短缺挑戰(zhàn)的得力策略

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著持續(xù)的人才短缺挑戰(zhàn)，這對企業(yè)的生產(chǎn)力、創(chuàng)新力和競爭力構(gòu)成了嚴峻的挑戰(zhàn)。人才短缺可能導(dǎo)致企業(yè)無法滿足業(yè)務(wù)需求，影響企業(yè)的發(fā)展和長遠規(guī)劃。為了解決這一問題，越來越多的企業(yè)選擇與專業(yè)的人事代理公司合作。人事代

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.14部委強化醫(yī)?；鸨O(jiān)管據(jù)國家衛(wèi)健委網(wǎng)站消息，為切實做好2024年糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作，國家衛(wèi)健委、教育部等全國糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)部際聯(lián)席工作機制14部委聯(lián)合制定印發(fā)《關(guān)于印發(fā)2024年糾正醫(yī)藥購銷