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九部門(mén)：加快培育這類(lèi)人才
近日，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委等九部門(mén)印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》，要求緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開(kāi)展多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)
時(shí)間：2024-04-19 點(diǎn)擊：1132
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教育行業(yè)的靈活用工：成功案例與深度分析
隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)的需求變化，傳統(tǒng)的教育模式逐漸被打破，而靈活用工成為了教育行業(yè)的新趨勢(shì)。靈活用工不僅為教育機(jī)構(gòu)提供了更廣闊的人才資源，還為學(xué)生帶來(lái)了更加多樣化和個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。本文將深入探討教育行業(yè)中靈活用工的應(yīng)用方式，并通過(guò)一個(gè)成功
時(shí)間：2024-04-18 點(diǎn)擊：1009
人事代理助你優(yōu)化招聘流程
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，如何優(yōu)化招聘流程，打造人才吸引磁場(chǎng)，已成為企業(yè)招聘工作中的重要課題。人事代理作為專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)提供商，為企業(yè)提供了一系列實(shí)用的招聘流程優(yōu)化建議。一、明確企業(yè)戰(zhàn)略與人才需求優(yōu)化招聘流程的第一步是明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人
時(shí)間：2024-04-18 點(diǎn)擊：906
成本優(yōu)化新選擇：人力外包的五大優(yōu)勢(shì)
在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何有效降低成本、提高效益成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。人力外包作為一種新型的用工模式，憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，正逐漸成為企業(yè)成本優(yōu)化的新選擇。本文將為您詳細(xì)解析人力外包的五大優(yōu)勢(shì)。一、降低用工成本。人力外包通過(guò)靈活的用工模式和
時(shí)間：2024-04-18 點(diǎn)擊：968
人力資源公司有什么關(guān)鍵作用
人力資源公司在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越注重人力資源管理。而人力資源公司作為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)提供者，通過(guò)其專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，為企業(yè)提供了全方位、高效的人力資源解決方案。人力資源公司在人才匹配方
時(shí)間：2024-04-18 點(diǎn)擊：819
勞務(wù)派遣在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要地位
在現(xiàn)今多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，勞務(wù)派遣作為一種靈活且高效的用工方式，已逐漸在勞動(dòng)力市場(chǎng)中占據(jù)重要地位。它為企業(yè)和勞動(dòng)者之間搭建了一座橋梁，有效促進(jìn)了雙方的互利共贏。對(duì)于企業(yè)而言，勞務(wù)派遣提供了快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。無(wú)論是季節(jié)性需求波動(dòng)、項(xiàng)目制用
時(shí)間：2024-04-18 點(diǎn)擊：873
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