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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.人社部將擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅近日在回答記者提問時表示，目前已在7省市7家頭部平臺企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，目前累計參保900多萬人，將在總結(jié)經(jīng)驗的基

歡享匯 | 養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移全流程指南

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識共享圈。

人力資源公司助力中小企業(yè)健康發(fā)展

對于中小企業(yè)來說，人力資源公司是實現(xiàn)健康發(fā)展的重要合作伙伴。首先，中小企業(yè)通常缺乏專業(yè)的人力資源管理團隊，而人力資源公司能夠提供全面的人力資源管理服務，包括招聘、培訓和績效管理等，幫助企業(yè)解決人力資源管理難題。通過專業(yè)的招聘服務，人力資源公

靈活用工策略實施的成功經(jīng)驗

靈活用工策略是現(xiàn)代企業(yè)提升運營效率和應對市場變化的重要手段。成功實施靈活用工策略，不僅可以優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，還能帶來顯著的成本效益和競爭優(yōu)勢。本文將分享企業(yè)實施靈活用工策略的成功經(jīng)驗，并提供一些實用建議。第一，企業(yè)在實施靈活用工策略之

建筑行業(yè)中的人力外包成功案例

建筑行業(yè)因其項目周期長、用工需求波動大等特點，在人力資源管理方面面臨著特殊的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn)，許多建筑企業(yè)選擇了人力外包。本文將介紹建筑行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些企業(yè)通過人力外包所取得的成就和經(jīng)驗。某大型建筑公司在多個項目施工