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人力資源新聞速遞|3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊
1.我國健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保長效機(jī)制國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》,提出要進(jìn)一步放開放寬參保的戶籍限制,建立居民參保的激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)《指導(dǎo)意見》,我國將建立居民醫(yī)保的參保激勵(lì)機(jī)制,自2025年起,對連續(xù)參
時(shí)間:2024-08-09 點(diǎn)擊:757
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獵頭招聘是高級職位招聘的策略優(yōu)勢
高級職位的招聘對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要。獵頭招聘服務(wù)以其獨(dú)特的策略優(yōu)勢,幫助企業(yè)在高級職位的招聘中取得成功。第一,戰(zhàn)略性人才搜索。獵頭招聘服務(wù)專注于為高級職位提供戰(zhàn)略性人才搜索。獵頭顧問利用其廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)技能,幫助企業(yè)快速定位并接觸
時(shí)間:2024-08-08 點(diǎn)擊:692
評估靈活用工平臺的關(guān)鍵因素
在當(dāng)今多變的商業(yè)環(huán)境中,靈活用工作為一種新興的用工模式,正逐漸成為企業(yè)用工策略的重要組成部分。然而,面對眾多的靈活用工平臺,企業(yè)如何做出明智的選擇呢?本文將探討評估靈活用工平臺的關(guān)鍵因素,幫助企業(yè)找到最適合自身需求的平臺。1.信譽(yù)和口碑企業(yè)
時(shí)間:2024-08-08 點(diǎn)擊:728
制造業(yè)中的人力外包成功案例
在人力資源管理方面,制造業(yè)公司通常面臨著高度波動的用工需求和季節(jié)性生產(chǎn)高峰。因此,許多制造企業(yè)選擇了人力外包來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。本文將探討制造業(yè)中的人力外包成功案例,展示這些企業(yè)通過人力外包所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。 在國內(nèi)某知名電子制造企
時(shí)間:2024-08-08 點(diǎn)擊:618
人力外包在企業(yè)發(fā)展的不同階段的適用性
企業(yè)在不同的發(fā)展階段,面臨的人力資源需求和管理挑戰(zhàn)各不相同。本文將探討人力外包在企業(yè)發(fā)展的不同階段的適用性,幫助企業(yè)在不同階段選擇最合適的用人模式。在企業(yè)初創(chuàng)階段,資源有限且業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,人力外包是一種較為理想的選擇。初創(chuàng)企業(yè)通常需要快速獲取
時(shí)間:2024-08-08 點(diǎn)擊:497
企業(yè)在全球化時(shí)代中的勞務(wù)派遣策略
在全球化的浪潮中,勞務(wù)派遣逐漸成為企業(yè)應(yīng)對人力資源需求變化的最佳選擇。本文將探討勞務(wù)派遣在全球化時(shí)代中的重要性,并分析企業(yè)如何通過勞務(wù)派遣優(yōu)化人力資源管理,提升競爭力。隨著全球市場的不斷擴(kuò)展,企業(yè)需要面對越來越多的不確定性和挑戰(zhàn)。勞務(wù)派遣作
時(shí)間:2024-08-08 點(diǎn)擊:475
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