現(xiàn)在有很多用工單位為了節(jié)省勞動(dòng)成本，會(huì)考慮采用勞務(wù)派遣的用工形式。勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍有哪些呢？作為用人單位如何分辨第三方人力資源公司有沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)？接下來歡創(chuàng)小編做了相關(guān)整理，一起來看下吧。

首先，我們來看看勞務(wù)派遣的用工形式是怎樣的？勞動(dòng)者與有勞動(dòng)派遣資質(zhì)的公司A簽署勞動(dòng)合同，但并不在A公司工作，而是被A公司派遣到另一個(gè)公司B公司工作，這就是勞務(wù)派遣的工作形式。而B公司向A公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，再由A公司向勞動(dòng)者支付工資。

勞務(wù)派遣公司按照經(jīng)營范圍分為兩大類：建筑類的勞務(wù)派遣公司和人力資源類的勞務(wù)派遣公司。建筑類的勞務(wù)派遣公司主要業(yè)務(wù)包括：建筑工程的勞務(wù)派遣、分包，貨物的搬運(yùn)、裝卸服務(wù)，國內(nèi)貿(mào)易、產(chǎn)品加工等。而人力資源類的勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍包括：人力資源的勞務(wù)派遣，人力的承包、分包和外包，勞務(wù)代理，咨詢服務(wù)，人才招聘，委托提供的勞務(wù)服務(wù)等。

根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣公司有需要有200萬元以上的注冊資本；有合法的勞務(wù)派遣管理制度；有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施。

有些地區(qū)的人力資源服務(wù)公司也包含勞務(wù)派遣服務(wù)，但要注意的是，他們的《人力資源服務(wù)許可證》只包含勞務(wù)外包業(yè)務(wù)，并不包含勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，用人單位記得同時(shí)查看一下他們的《勞務(wù)派遣經(jīng)營資格證》。

以上就是勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍、勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)要求的介紹。如果想找勞務(wù)派遣公司，可以找歡創(chuàng)集團(tuán)，在人力資源領(lǐng)域深耕十多年，主營勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包等業(yè)務(wù)，為眾多大型企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。