為什么那么多企業(yè)選擇人事外包公司?
時(shí)間:2022-08-15
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為什么那么多企業(yè)選擇人事外包公司?人事外包公司對于中小企業(yè)來說,是合作雙贏的好伙伴。而大量的事實(shí)證明,采用人事外包公司服務(wù)的優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于劣勢,能為企業(yè)節(jié)省大量的成本,帶來極大的經(jīng)濟(jì)效益。
有些企業(yè)選擇人事外包公司,是為了節(jié)約時(shí)間,降低成本。企業(yè)可以將繁瑣的非核心事務(wù)交給人事外包公司負(fù)責(zé),借助它們的經(jīng)驗(yàn)和資源彌補(bǔ)企業(yè)在人力資源管理方面的不足,從而將重心更多地放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)上,提高效率,提高企業(yè)的競爭力,通過合作實(shí)現(xiàn)資源最大化。
有些企業(yè)選擇人事外包公司,是為了降低用人風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可能會在招聘中花費(fèi)很多時(shí)間卻招不到人,或者即使招到人卻很難把人留住,花費(fèi)了很多精力和成本去培養(yǎng)的人才卻跳槽了。因此,將某些職能或者工作流程交給人事外包公司,不僅可以省心省力,還能避免很多用人的風(fēng)險(xiǎn)。
有些企業(yè)選擇人事外包公司,是為了推動人力資源數(shù)字化發(fā)展。隨著高新技術(shù)發(fā)展,很多人事外包公司的服務(wù)也向數(shù)字化方向發(fā)展,比如歡創(chuàng)人力,利用行業(yè)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),搭建人才庫和人力資源外包系統(tǒng),以項(xiàng)目管理為核心的動態(tài)管理,簡歷數(shù)據(jù)模型,預(yù)測招聘成本和人力成本,為企業(yè)提供一站式人力資源行業(yè)數(shù)字化全流程管理解決方案。
相信大家對“為什么那么多企業(yè)選擇人事外包公司 ”已經(jīng)有答案了,不同的企業(yè)選人事外包 有不同的目的,但目標(biāo)都是為企業(yè)降本增效。
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