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案例 | 給基層員工做背調(diào)是浪費？這家世界500強企業(yè)差點釀

如今，背景調(diào)查已經(jīng)成為大部分企業(yè)人才甄別與選拔中的關鍵環(huán)節(jié)，絕大多數(shù)企業(yè)方都認為背景調(diào)查是針對中高層管理者以及技術人員招聘環(huán)節(jié)所需的必備工作，因為這些級別的崗位很敏感，會接觸到核心商業(yè)機密，造假的狀況也較多，造假者有利可圖，會給企業(yè)造成較大

人力外包如何幫助企業(yè)應對用工風險

企業(yè)在人力資源管理中面臨著各種各樣的風險，特別是在用工方面，法律風險、薪資支付問題、合同管理不善等問題都可能對企業(yè)造成嚴重影響。人力外包可以有效幫助企業(yè)降低這些用工風險。首先，人力外包可以幫助企業(yè)降低勞動法風險。人力外包公司通常具備豐富的勞

喜報！歡創(chuàng)南沙公司榮獲工商聯(lián)頒發(fā)的“2024年鄉(xiāng)村振興貢獻獎

奮進百千萬，逐夢新征程。歡創(chuàng)集團全資子公司廣州歡派人力資源有限公司（歡創(chuàng)南沙公司）以實際行動展現(xiàn)了企業(yè)的擔當與責任，積極響應南沙區(qū)工商聯(lián)號召，助力“百千萬工程”鄉(xiāng)村振興活動，榮獲工商聯(lián)頒發(fā)的“2024年鄉(xiāng)村振興貢獻獎”。為深入貫徹實施“百千

如何通過人力外包提升企業(yè)的管理效率？

人力外包是指第三方人力資源服務公司承接企業(yè)的招聘、用工、管理等需求。在企業(yè)的日常運營中，管理效率對企業(yè)的整體業(yè)績有著重要影響。人力外包可以幫助企業(yè)在不增加內(nèi)部管理壓力的情況下，實現(xiàn)管理效率的提升。首先，人力外包公司通常會提供專門的人員來負責

歡創(chuàng)集團榮獲“2024第九屆勞務圈大會”兩項大獎，總裁陳文舒

12月12日，2024第九屆勞務圈大會在鄭州隆重舉行。勞務圈大會是藍領人力資源服務行業(yè)影響力最大、參會人數(shù)最多、最具前沿和實戰(zhàn)的行業(yè)盛會之一，被稱為藍領人力資源服務從業(yè)者的年會，由勞務茶館、藍信通聯(lián)合舉辦，累計參會近萬人次。歡創(chuàng)集團黨支部書