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招聘外包指的是什么內(nèi)容?
招聘外包,通常是指招聘流程外包,企業(yè)將內(nèi)部全部或者部分的招聘業(yè)務(wù)交交給招聘外包公司,招聘外包公司為企業(yè)制定招聘解決方案。
時(shí)間:2022-07-25 點(diǎn)擊:613
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哪些企業(yè)適合靈活用工?
并不是所有的企業(yè)都適合用靈活用工。高流動(dòng)性企業(yè)、高成本壓力的企業(yè)、高技術(shù)企業(yè)、淡旺季分明的企業(yè)推薦使用靈活用工,靈活用工可以找歡創(chuàng)集團(tuán)。
時(shí)間:2022-07-25 點(diǎn)擊:614
人力外包公司合法嗎?
人力外包公司合不合法,做人力外包會(huì)不會(huì)違法。人力外包公司要選擇合法成立、合法經(jīng)營、操作合法且有實(shí)力、有口碑的來合作。
時(shí)間:2022-07-22 點(diǎn)擊:710
勞務(wù)派遣和人才派遣有什么區(qū)別?
勞務(wù)派遣和人才派遣雖然都是派遣,是有一定的區(qū)別的。無論使用勞務(wù)派遣還是人才派遣的用工形式,都是企業(yè)降本增效的途徑,打破編制的限制,避免儲(chǔ)備消耗大量成本。
時(shí)間:2022-07-22 點(diǎn)擊:778
靈活用工緩解年輕人“摩擦性失業(yè)”
靈活用工的用工形式有很多好處,這里就不一一細(xì)說了。對(duì)于普遍存在的“摩擦性失業(yè)”,靈活用工也能帶來正面作用,解決一部分人就業(yè)的問題,緩解社會(huì)矛盾。
時(shí)間:2022-07-22 點(diǎn)擊:558
招聘外包是什么意思?
招聘外包是什么意思?用人單位將內(nèi)部全部或者部分的招聘業(yè)務(wù)交交給招聘外包公司負(fù)責(zé),借助招聘外包公司的人才資源、專業(yè)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì),滿足自身用人需求。
時(shí)間:2022-07-22 點(diǎn)擊:606
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