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喜報(bào)！歡創(chuàng)集團(tuán)榮膺“2024極幟獎(jiǎng)—最佳人力資源管理項(xiàng)目”獎(jiǎng)
2024年9月12日，2024年中國(guó)人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)”(OneFLAG? Conference)在上海浦東香格里拉酒店隆重舉行。歡創(chuàng)集團(tuán)榮膺“2024極幟獎(jiǎng)—最佳人力資源管理項(xiàng)目”獎(jiǎng)項(xiàng)，由上海公司靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理武延輝代表
時(shí)間：2024-09-13 點(diǎn)擊：2767
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歡享匯 | 社保新政-2024年多地社保降費(fèi)
歡享匯，專(zhuān)為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。
時(shí)間：2024-09-13 點(diǎn)擊：2363
全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）為了深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國(guó)人口發(fā)展新形勢(shì)，充分開(kāi)發(fā)利用人力資源
時(shí)間：2024-09-13 點(diǎn)擊：2204
醫(yī)療行業(yè)中的人力外包成功案例
醫(yī)療行業(yè)因其高專(zhuān)業(yè)性、高責(zé)任性和人手緊缺等特點(diǎn)，在人力資源管理方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)選擇了人力外包。本文將介紹醫(yī)療行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)人力外包所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。某大型綜合醫(yī)院在護(hù)士和
時(shí)間：2024-09-13 點(diǎn)擊：2009
人力外包在降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本中的實(shí)際效果
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本控制是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。人力外包作為一種靈活高效的用工模式，越來(lái)越多的企業(yè)選擇通過(guò)人力外包來(lái)降低運(yùn)營(yíng)成本。那么，人力外包在降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本中的實(shí)際效果如何呢？本文將深入探討這一問(wèn)題。 傳統(tǒng)招聘方式需要
時(shí)間：2024-09-12 點(diǎn)擊：1965
勞務(wù)派遣模式的管理與優(yōu)化
勞務(wù)派遣模式在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中扮演著重要角色，如何有效管理和優(yōu)化勞務(wù)派遣已成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將探討勞務(wù)派遣模式的管理方法及其優(yōu)化策略，幫助企業(yè)提高用工效率，降低管理成本。企業(yè)在采用勞務(wù)派遣模式時(shí)，必須選擇專(zhuān)業(yè)、信譽(yù)良好的勞務(wù)派遣
時(shí)間：2024-09-11 點(diǎn)擊：2192
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