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招聘外包指的是什么內(nèi)容？
招聘外包，通常是指招聘流程外包，企業(yè)將內(nèi)部全部或者部分的招聘業(yè)務(wù)交交給招聘外包公司，招聘外包公司為企業(yè)制定招聘解決方案。
時間：2022-07-25 點(diǎn)擊：1999
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哪些企業(yè)適合靈活用工？
并不是所有的企業(yè)都適合用靈活用工。高流動性企業(yè)、高成本壓力的企業(yè)、高技術(shù)企業(yè)、淡旺季分明的企業(yè)推薦使用靈活用工，靈活用工可以找歡創(chuàng)集團(tuán)。
時間：2022-07-25 點(diǎn)擊：2081
人力外包公司合法嗎？
人力外包公司合不合法，做人力外包會不會違法。人力外包公司要選擇合法成立、合法經(jīng)營、操作合法且有實(shí)力、有口碑的來合作。
時間：2022-07-22 點(diǎn)擊：2361
勞務(wù)派遣和人才派遣有什么區(qū)別？
勞務(wù)派遣和人才派遣雖然都是派遣，是有一定的區(qū)別的。無論使用勞務(wù)派遣還是人才派遣的用工形式，都是企業(yè)降本增效的途徑，打破編制的限制，避免儲備消耗大量成本。
時間：2022-07-22 點(diǎn)擊：2376
靈活用工緩解年輕人“摩擦性失業(yè)”
靈活用工的用工形式有很多好處，這里就不一一細(xì)說了。對于普遍存在的“摩擦性失業(yè)”，靈活用工也能帶來正面作用，解決一部分人就業(yè)的問題，緩解社會矛盾。
時間：2022-07-22 點(diǎn)擊：2124
招聘外包是什么意思？
招聘外包是什么意思？用人單位將內(nèi)部全部或者部分的招聘業(yè)務(wù)交交給招聘外包公司負(fù)責(zé)，借助招聘外包公司的人才資源、專業(yè)工具和流程管理方面的優(yōu)勢，滿足自身用人需求。
時間：2022-07-22 點(diǎn)擊：1893
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