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靈活用工平臺的選擇指南

在經(jīng)濟(jì)全球化和市場快速變化的當(dāng)下，企業(yè)對于用工模式的靈活性和適應(yīng)性提出了更高要求。靈活用工作為一種新興的用工模式，為企業(yè)提供了更多可能性。然而，面對眾多的靈活用工平臺，企業(yè)應(yīng)如何選擇，以確保用工策略的有效實(shí)施呢？以下是一份詳盡的靈活用工平臺

回顧 | 2024年8月歡創(chuàng)大事

“2024共創(chuàng)未來·中國行計劃”走進(jìn)歡創(chuàng)集團(tuán)2024年8月2日，由“新質(zhì)未來”組織的“2024共創(chuàng)未來·中國行計劃”企業(yè)家團(tuán)隊來到廣州，深度走訪當(dāng)?shù)仡I(lǐng)軍企業(yè)組織。在著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、新質(zhì)未來研究院院長張奧平帶領(lǐng)下，來自全國的企業(yè)家團(tuán)隊蒞臨歡創(chuàng)集

物流行業(yè)中的人力外包成功案例

物流行業(yè)因其季節(jié)性波動大、用工需求不穩(wěn)定等特點(diǎn)，在用工方面面臨著特殊的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，許多物流企業(yè)選擇了人力外包。本文將介紹物流行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些企業(yè)通過人力外包所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。某大型快遞公司在“雙十一”等購物節(jié)

服務(wù)行業(yè)中的勞務(wù)派遣成功故事

服務(wù)行業(yè)包括餐飲、酒店、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域，經(jīng)常面臨用工需求波動和服務(wù)質(zhì)量提升的挑戰(zhàn)。某家大型連鎖餐飲企業(yè)通過采用勞務(wù)派遣模式，成功地解決了這些問題，成為行業(yè)內(nèi)的成功典范。在節(jié)假日和大型活動期間，餐飲企業(yè)需要大量的服務(wù)員和廚師。通過與歡創(chuàng)勞

深入解析勞務(wù)派遣模式及其應(yīng)用場景

勞務(wù)派遣模式作為一種靈活的人力資源管理手段，已在多個行業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。本文將深入解析勞務(wù)派遣模式的具體形式及其應(yīng)用場景，幫助企業(yè)更好地理解和利用這一用工方式。勞務(wù)派遣模式的第一種形式是季節(jié)性派遣。季節(jié)性派遣廣泛應(yīng)用于零售、旅游、農(nóng)業(yè)等行

案例 | 員工請病假未被批準(zhǔn)，強(qiáng)行休假算曠工嗎？

關(guān)于員工請病假矛盾糾紛的事情已然數(shù)見不鮮，如下案例正是有關(guān)病假的相關(guān)勞動糾紛。大家可以學(xué)習(xí)與應(yīng)用，預(yù)防勞資管理風(fēng)險。案情回顧蘇某于2008年12月26日入職廣東某客運(yùn)公司。2020年6月9日，蘇某因意外摔傷申請病假，從2020年