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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.參保人數(shù)約3億人我國建成世界最大工傷保障體系近年來，我國不斷完善工傷保險制度和職業(yè)傷害保障政策舉措，制度更公平、管理更規(guī)范、服務(wù)更暖心，群眾獲得感進一步提升?！豆ｋU條例》2004年施行，適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展需要的新型工傷保險制度基本形成

9月新規(guī)來了！事關(guān)納稅、旅游等，新增4省份輔助生殖進醫(yī)保

人身險預(yù)定利率下調(diào)、《網(wǎng)絡(luò)反不正當競爭暫行規(guī)定》施行、4省份將輔助生殖技術(shù)納入醫(yī)保報銷范圍……9月一批新規(guī)將施行，影響你我生活！

人力資源公司的作用與優(yōu)勢

在人力資源管理領(lǐng)域，人力資源公司扮演著至關(guān)重要的角色。首先，人力資源公司為企業(yè)提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，幫助企業(yè)找到最合適的候選人。這些公司擁有廣泛的人才庫和先進的招聘技術(shù)，能夠高效地篩選和推薦候選人。這不僅減少了企業(yè)在招聘過程中的時間和成本

靈活用工策略在企業(yè)中的應(yīng)用實踐

靈活用工策略是企業(yè)應(yīng)對市場變化和提升人力資源管理效率的重要手段。本文將探討企業(yè)在實施靈活用工策略中的具體應(yīng)用實踐，并分享一些成功的經(jīng)驗和建議，幫助企業(yè)更好地實施靈活用工計劃。企業(yè)在實施靈活用工策略之前，首先需要識別關(guān)鍵用工需求。通過分析業(yè)務(wù)

金融行業(yè)中的人力外包成功案例

金融行業(yè)由于其高要求、高壓力和高流動性的特點，在用工方面面臨著獨特的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，許多金融企業(yè)選擇了人力外包。本文將介紹金融行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些企業(yè)通過人力外包所取得的成就和經(jīng)驗。某大型銀行在客戶服務(wù)和后臺運營方面采