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人事代理，解決企業(yè)人才短缺挑戰(zhàn)的得力策略
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著持續(xù)的人才短缺挑戰(zhàn)，這對企業(yè)的生產(chǎn)力、創(chuàng)新力和競爭力構成了嚴峻的挑戰(zhàn)。人才短缺可能導致企業(yè)無法滿足業(yè)務需求，影響企業(yè)的發(fā)展和長遠規(guī)劃。為了解決這一問題，越來越多的企業(yè)選擇與專業(yè)的人事代理公司合作。人事代
時間：2024-05-31 點擊：2390
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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊
1.14部委強化醫(yī)?；鸨O(jiān)管據(jù)國家衛(wèi)健委網(wǎng)站消息，為切實做好2024年糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作，國家衛(wèi)健委、教育部等全國糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風部際聯(lián)席工作機制14部委聯(lián)合制定印發(fā)《關于印發(fā)2024年糾正醫(yī)藥購銷
時間：2024-05-31 點擊：2635
中小企業(yè)如何通過人力外包實現(xiàn)業(yè)務靈活性
在人力資源管理中，人力外包是中小企業(yè)提升業(yè)務靈活性的重要手段之一。本文將探討中小企業(yè)如何通過人力外包實現(xiàn)業(yè)務靈活性，并提供一些實用的策略和建議。中小企業(yè)在實施人力外包時，應注重明確外包的目標和范圍。了解哪些業(yè)務流程或崗位適合外包，哪些需要保
時間：2024-05-30 點擊：2430
廣東福利！職業(yè)技能培訓補貼申領指南，保姆級攻略來了
根據(jù)廣東省政策，符合條件的參保職工取得職業(yè)技能提升培訓證書，可按規(guī)定申請技能提升補貼。今天和大家講解一下相關的流程操作，給各位拿證的小伙伴們做一個申領指引攻略（指引僅供參考，實際情況以當?shù)刈钚抡咭?guī)定為準）。 1、同一人一年內(nèi)可申
時間：2024-05-29 點擊：2432
勞務派遣模式的工作原理
勞務派遣模式的工作原理十分簡單明了，它涉及三個主要參與方：企業(yè)、勞務派遣公司和員工。首先，企業(yè)通過勞務派遣公司（也稱為人力資源外包公司）委托雇傭需要的員工。企業(yè)可能因為季節(jié)性需求波動、項目性工作或其他原因而需要額外的勞動力，但不愿意或無法直
時間：2024-05-28 點擊：2585
案例 | 用人單位能否直接以曠工為由解除勞動合同？
我國現(xiàn)行法律并未明確曠工的定義，實踐中，曠工一般是指職工應當提供勞動但無正當理由未提供勞動的缺勤行為。關于職工曠工后的法律后果及處罰措施，法律未做規(guī)定，但勞動糾紛中，曠工經(jīng)常被用人單位作為解除勞動關系的理由。那么，用人單位能否直接以曠工為由
時間：2024-05-27 點擊：2461
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